ラブ・アンケート   恋ジェル大作戦!

2007年06月15日

残業するかしないか

ソフトウェア関係の当社はどちらかといったら残業は多いほうです。
私、平社員のときはガンガン残業しましたよ。体力的にも気分的にも残業へっちゃらでした。だって、残業代がっぽりになるでしょ。@850円なら週10時間で4週だと3万4千円。これが昇級するとまた上がりましたからね。月間最高では、月残120時間ぐらいしたこともあったかな。(そういえば昔、同僚(男)で月残200時間越えた人がいたなー。残業代だけで20万円になったって。)

お金の話になっちゃたけど、残業って基本的に業務の延長だから、忙しい時、納期に間に合わせる時は必要になっても、たいした仕事でもないのに時間ばかりくっていると能力疑われるよね。

システム設計は考えるのが仕事だから、机でじっとしていても、何にもしてないわけじゃないんだけど。この、頭だけを回転させているのが、上手く上司に分ってもらえないと辛いんだよね。


まあ、今は、地方営業所だし、事務方だし、たいして忙しくないし、若くないし、役職だし。手当て1万円だし。

仕事してるフリの空残が懐かしいなあ〜

「それじゃ帰りまーす、お疲れ様でした〜」
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2007年05月16日

サッカーくじ

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今日の会社は男性陣は仕事になりませんでしたよ。
もうみんなサッカーくじBIG一色。
どこで買えるとか、いくら買うとか。グループでどうだらこうだら…

ローソンとファミリーマートでは買えないと聞いて落胆するシーン。


イヒヒ、私はイーバンクで購入済み。6億円はもらった…アハハ。(笑)

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2007年04月04日

門限9時

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研修開始。
今日から本格的に研修に入りました。
研修期間2週間。1週間がビジネス研修。残りの1週間がIT研修です。ビジネス研修は、総務(庶務)、経理、人事が担当。IT研修はシステム部が担当です。

昔は1ヶ月研修でしたが、どちらがいいのかはよくわかりません。長ければいいってもんでもありませんが、短いと内容をどれを優先するのかといった問題もあります。

ところで、新人さん(ホテル宿泊)の門限は9時なんですけど、いっしょに泊まっている私は、遅れるわけにはいかずちょっと窮屈ですね。門限10時にしてもよかったかな〜


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2007年04月02日

入社式

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今日は入社式でした、研修担当のためいっしょに出席しました。
今年は例年よりも半数以下の64人の新人さんが入社。東京、千葉、神奈川の本社、営業所勤務の人は、自宅、寮から研修に通いますが、地方の営業所勤務の人は私と同じホテルに泊まっています。

地方勤務は21人。明日から研修日報のチェックも業務に。
これ、研修の感想とか書くので、新人さんにはちょっと大変です。
それにコメント書かなくてはいけない私も21人分は一苦労。

[入社式]危機感、厳しさ強く漂う
主要企業の入社式が2日、一斉に行われた。不祥事で商品の一時販売停止に追い込まれた不二家では、社長が新入社員の前で信頼回復の道を歩むことを宣言し、新たなスタートを切った。その他の不祥事企業でも、トップが反省の弁や綱紀粛正の訓示で、強い危機感を表明。業績絶好調の企業でも、慢心を恐れて、あえて厳しい言葉を投げかける企業が多く、厳しさが強く漂う入社式風景となった。

ずさんな品質管理問題で揺れた不二家は2日、東京・銀座の本社で入社式を行った。桜井康文社長は39人の新入社員を前に、「皆さんが入社してくれて、一緒に厳しい道を歩いてくれるのは勇気がわく」と感謝の言葉を述べた。また、「信頼回復は急にはできないが、できることから一つ一つやっていく」と新たな出発への決意を表明した。

1月10日時点では内定者は45人いたが、問題発覚後に6人が辞退した。新入社員代表の女性(22)は「今回の不祥事で、自信を持って『不二家に入社する』と言うことが難しくなりました。報道を見て涙を流す日もありました。頑張ろうと思えたのは、応援してくださるお客様の期待に応えなければと思ったからです」と、時折言葉に詰まりながら、「誓いの言葉」を述べた。
(毎日新聞)


人も新しいですが、みなさん着ているスーツも新しくて眩しいです。そういう私も、着替えるスーツ2着おにゅうです(笑)。中身はよれよれ?かもしれませんが。

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2007年03月30日

アパート探し

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月曜日が入社式で、昨日今日と地方から入社する社員の引越がピークです。ほぼ、寮に入るんですが、中にはいるんですよね、急にアパートにしたいと我が儘を言う人が、。

とりあえず入寮してから、GWまでに自分で探したらって話したんですが、このまま荷物梱包ですぐに移動したいと言うんで困ったものです。探すっていってもあと2日ですよ。

仕方がないので、文句を言わないってことで以前取引のあった不動産会社に紹介してもらうこととなりました。

ゆっくりお昼でもと思っていたら、急遽、不動産へ。
担当のなじみのおばさんに本人の希望を言って、部屋を探してもらいました。3件ほど携帯で写真送って、本人とやりとり。希望の部屋があってよかったです。緊急だったので仮契約で借主が会社、書類の代行が私。トラックの連絡も私。カギは不動産会社の方でアパートまで持っていってもらったんですが、なんだかんだしていたら夕方まで掛かってしまいました。

新人君、無事にアパートへの引越しも終わったようで、なによりだったんですが、それにしても、寮なら月25000円のところを、アパートで72000円ですよ。寮の方が新築なのに、どうしてなんでしょうねー。

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2007年03月28日

新入社員リスト

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来週から新入社員研修。今日は、新入社員リストを受け取りました。
私は生活指導担当で1週間お手伝いします。俗に言う、社会人心得ってやつですね。 [PR]骨盤ダイエット
ちょっと社会人をやったってだけで、いっちょまいに新人さんの前で話をさせてもらいますが、本当は研修を受けないとダメなのは先輩社員にもたくさんいるんですがね、もちろん私も(笑)

今年の新人は「デイトレーダー型」…目先利益追求傾向
社会経済生産性本部が命名

 今年の新入社員は「デイトレーダー型」−。社会経済生産性本部は27日までに、恒例となっている新入社員の特徴をこう命名した。同本部では、今年の新入社員について「就職した会社とともに育っていこうとは考えず、常によい待遇、よい仕事を求めて『銘柄の乗り換え』(転職)をもくろむ傾向がある」と分析。

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世のため人のためとも言うが、
会社だって利益追求があるべき姿。
そこで働く私たちはお給料もらう側として、
損得だけの意識をもったとしてもおかしくないと思います。
それはどの年代の社員も同じじゃないでしょうか…

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2007年03月13日

退職者

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自分の会社の記事を検索したら、ニュース以外で書いてあるブログ記事を見つけました。書いている人は、内容から10年ぐらい前に退職した方のようです。

なんだかんだと会社の悪口が書いてありました。全国総社員数、3千人。毎年、新入、転職、定年で100人前後入れ替わりがあります。この人数だから、会社に不満があって辞める人がいて当然です。でもね、この方のように新人だったころの思い出も、なつかしいものになってないなんて、ちょっと可愛そうな気がします。

私も新人のころは、いろいろありましたが、今ではなくかしくて、場面によってはその場に戻ってみたい、いい思い出があります。

この退職した方の話は上司の悪口いっぱいですが、読むほうとしては、頷ける内容です。配属されるところにも、運不運がありますね。いい上司にめぐりあわないと、いい会社(一般的いう)に就職しても、実際には天国と地獄ほどの差になってしまいますよね。

私の会社は、隠れ同族会社です。同族会社ではないと上は言っていますが、働いていない社長の奥さん(役員に入っていないから、同族じゃないと言ってる)や、専務の愛人も勤めているようになっていて給料払っているんですよ。一般社員はしらないことですが、人事課長から筒抜け(笑)
この退職した方の上司も、この手口で裏金作っていたようです…わわわ、、、、この上司今も在職ーーー。

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2007年02月21日

ハワイ旅行

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ハワイ旅行、いえ私じゃないっす。
部下2人がです。それも1週間!
まだ、休暇願を出していませんが、1週間ですよ。
上の許可下りると思わないのですが、どうでしょう?

私のウルトラC、「私がイイって言ってるでしょ」って
強情張ればOKなんだろうけど、
これだと、また嫌われるわねー

あした、部長に相談してみよ

JTB旅行情報
私、海外行ったことないんだよねー。国内派。

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2007年02月17日

夢をかなえる生徒手帳2007

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営業所に転勤(地元)になると、本社にいるころに比べてはっきり言ってヒマです。
本社にいるころは、手帳はスケジュールや、やることがたくさん記入されて真っ黒でした。それが、営業所では…

だからね、
普通のノートに、カレンダーを縮小コピーしたものを貼り付けて使っているんです。
会議も、お客さんとの打ち合わせも、アポも、これで十分間にあってしまうのが哀しいです。

デートの予定はなし 失恋


4月から気分一新
夢をかなえる 生徒手帳2007 ナポレオン・ヒル財団アジア/太平洋本部京都の東山中学・高等学校で2006年度より制作され、新聞などでも取り上げられ、話題となった「夢をかなえる生徒手帳」
全国の中高生に向けて遂に発売!

夢を持つ子供は、道をあやまらない。
悩める中学・高校生に贈る、魔法の手帳。
書き込むうちにどんどん夢がかなっていく!
2007年4月はじまり、日付入り。
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2006年11月15日

懸賞の抽選

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会社の話です。
私の会社の情報処理事業部では、顧客管理やDM発送等の代行を請け負っています。
なかには、プレゼントのハガキ抽選、そのプレゼントの宅急便の送り伝票を作成したりすることがあります。

ハガキの抽選って、よくテレビで
「これだけの応募がありました。では、5枚選びます」って感じでやっていますが、

私のところにする抽選(請負、代行)っていうのは、
「当選者の発表は商品の発送をもって代えさせていただきます」ってやつです。

こういうのは、それぞれ会社独自でどんな抽選の仕方でやっているんでしょうか。
私のところでする抽選、もちろん厳正なる抽選ですよ!(不正などありません)
ただ、ハガキ抽選は、とりあえず選ぶですから、
テレビで見るように、箱の中から1枚はこっちの方からとか、1枚は下の方からなんてやりません。
うちに委託する会社が持ってきたハガキの入った箱から、発送に間に合うように、はいこれって上から5枚選んでしまうみたいな感じのようです。
(業務はたくさんありますから、時間はかけられません)

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大プレゼントの懸賞になると、商品の数も当選者数もいっぱいですから、プレゼントの種類ごと担当を分けて抽選します。こういう時は、応援で私も抽選に参加することがあります。


コメント記入が条件のハガキ抽選ですと、そのコメント読むのがけっこう楽しいんですが、こういう抽選は、選ぶ側の好みですね。
気に入ったハガキを選んでしまう。楽しいコメントとか、全体的にかわいいやつとか選ばれますね(当選)。

しかし、私が選ぶポイントは、
「プレゼント欲しい必死さがあると逆に対象外」
「プリクラ、べたべた貼りは対象外」
「汚い字対象外」
「(プレゼント欲し〜い)と書いてあると対象外」、etc ですね。

私の場合、当たらないだろうと期待していないような様子で書かれていて、あまり懸賞当選に縁のないような方(笑)を選ぶ傾向にあるようです。

それと、幼児雑誌の懸賞ですと、親の欄がお父さんで、お父さん本人が書いたのを選んだりしますね。
本音が「プレゼント欲しい」ですから、おかあさんだと(女は)コメント必死です(笑)。コメントを子供に書かせるおかあさんも。


ですから、当たるハガキの書き方などと、よく懸賞本で書かれているようなことは、100%絶対ではないのですよ。(笑)

あなたの応募ハガキの運命はいかに!

懸賞で勝ち取る豊かな生活―要領よく稼ぐ懸賞必勝術教えます

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フジ平井理央退社間近?性格悪すぎでクビ寸前 本日のEXTRA

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2006年10月25日

お持ち帰り

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人事部T部長のある秘密です。
T部長は総務部長も兼任しているので、会社のもろもろについて当然係わってきます。

私のいる会社は数年前、地方に自社ビルを建てました。建設費用は約6億円でした。
初めに建設会社をどこにするかのかとなったようですが、最終的には地元の建設会社に落ちつたようです。でも、7階建てのビルを建てたことがない建設会社によく頼んだと思います。
外さまの大きな建設会社に頼んでも、労働者が確保できないと(人集め)いうことと、ノウハウについては他の建設会社に頼んだ?ようです。

さて、本題です。このビル建設経験のない建設会社は、果たして正しい見積もりは出せたのでしょうか?

ビル完成の翌年、私は1年間研修担当(実質所長)でその支社に赴任しました。
ここで仕事をして、管理人さんの話から、このビルのことが次第に分かって来ました。7階廊下の雨漏り。台風の時、社員寮(7階)のある部屋で、屋上屋根のひさしのすきまから風が入り込んで内壁がすっ飛んだこと。OA配線用の床が陥没したこと。

雨漏りについては、私も屋上に上がって、雨漏り箇所を確認したりもしました。結局は、経験のなさと、突貫工事による弊害だったわけです。もちろん、これらはすべて建設会社に修理させました。


これらの問題について、本社はどう思っているのでしょう?実はお上は知らないのです。報告してもT部長のところで止まってしまうからです。なぜT部長のところで止まってしまうのか。
大体察しが付きますね。建設のことについて何も解からないのに、業者選定をT部長ひとりでやったからなのです。それが止まる(止める)理由です。

じゃ、なぜ一人でやったのか?
地元に居てつかんだ驚愕の話は…。(驚愕といっても、世間にもよくあるような話ですが)

1年もいると地元の会合とかに行くようになります。若い私は管理人さん(お父さんの年齢です)に連れられて出席するケースが多かったんですが、
あるとき、お酒の席でビルを建ててもらった建設会社の中堅社員の方といっしょになりました。
そこで、その方から聞いた話は…、(あくまでウワサ)がく〜(落胆した顔)

「自社ビル建設費用は、見積もりでは約4億だったらしいんだよ。それがおたくのT部長さんが6億でいいってんだよ。こっちは儲かるからいいんだけど、50パー(%)も上乗せしてくれるんだからね。…」
「おかげで竣工後、会社全社員で1週間ハワイへ旅行に行ったんだよ…」

「だから後々、お礼にうちの会社(建設会社)が一席設けた時に、キレイどころを用意してやったみたいなんだけど、女、抱かないで、飲んだらさっさと現金抱いて泊まらないで帰ったって話だよ…」
「抱いていった金はウン千万っていう話みたいなんだよなぁー…」


うわさ話でも、
あいつ(T部長)なら、やりかねない。

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posted by 元OL 彩 at 18:26| Comment(0) | TrackBack(0) | 会社の話 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月19日

盗聴

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会社の話です。
女子更衣室に盗聴器が仕かけられました。
犯人は既に分かっています。

女子連中が、上司の悪口を言っていないか、確かめるためだそうです。
なぜ、盗聴器の存在が分かったかと言うと、人事部の係長から教えてもらったからです。犯人は、私と係長が仕事上で良き協力者であることを知らなかったのです。
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犯人は、酒の席で係長に話したそうです。
「I君(係長のこと)、連中、オレの悪口言ってないか、盗聴器仕かけてあるんだよ。更衣室にね。」「上司の悪口言ってたら、タダで済まないからね」だって。

その翌日、ロッカーの上を確かめたら、文書保管のダンボールの後ろに小さな盗聴器が。
盗撮でなかったので、そのままにしておいて。さっそく、その日から、着替えの時は全員無口。

そろそろ、何も聞こえなくて、おかしいと気が付くころでしょうか。

それとも「こんなのが、仕かけられてました〜」って行ってみようかな…
本人ここ読んだら、オレのことかと思うでしょうね。




犯人は、人事部のT部長。いやはや、ケツの穴が小さ過ぎです。
次回は、私だけが知っている人事部T部長のある秘密について暴露ですな。

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posted by 元OL 彩 at 23:52| Comment(5) | TrackBack(0) | 会社の話 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年10月18日

会議弁当

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これから、しばらく会社での話しを書いていきたいと思います。グチが多いかと思いますが、そこは立場の弱いOLのたわごと、許してやってください。

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私の会社は月に1回、全体(全社)の営業会議があって、ほとんど月末の金曜日に行われます。

週末でとてもウキウキした私と違って、役職の皆さんは、月次の業績発表があって恐怖の会議です。出席は係長以上なんですが、仕事の都合で外出の時は、誰かが代わりに出席します(させられます)。この代理出席は一般の平社員でもかまわないんです。大事な話を聞かせて、意識改革といったところでしょうか。

で、私はこの会議によく(ほとんど)、出ます。役職が6人(私の部署)いると全員そろう時が少ないですから、庶務の年長の私にお鉢がまわってくるのです。
その会議、普通威張っている部長連中の泣いた面を拝める時があります。成績が悪いと、社長の叱責は半端じゃないからです。
そんな時、つい「おい、泣いてるよ。だいたいいつもサボってるからだよ」とか心の中でつぶやきます。

こんな会議ですから、他の社員は代理出席したがらないんですが、私は率先して出席します。なぜなら、会議が終わった後の、お弁当が目当てだからです(笑)

1コ、1,500円ですから、けっこう豪華なんですよ。数、注文しますから、お弁当の中身はそれ以上のモノが入っている感じです。

私は総務とツウですから、欠席する人数もほぼ把握していて、お弁当のあまりも計算ずくです。で、あまったお弁当も、GETという具合なんです。

それにしても、この会議弁当は会議が終わってから、みんなで食べるんですが、叱咤されたあとの暗ーい雰囲気の中で食べるよりも、会議の前に食べた方がいいんじゃないのかっていつも思うんですよね。
本当に泣く人いるんですよ。そんな部長のところに、お弁当配るこっちも顔、引きつりますよ。「ハーイ、お弁当で〜す」って雰囲気ぜんぜんないですからね。

会議で経費節約ってよく言ってるから、本来ならこのお弁当削ればと思うんですけど、そうなると会議に出る意味がないので困ります(笑)。来週の会議も代理出席確定的で、またまたお弁当が楽しみです。

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posted by 元OL 彩 at 15:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 会社の話 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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